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有关要求

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您好：

      本次调查由青岛市人力资源社会保障局、青岛市总工会联合开展，目的是了解企业经营情况、用工情况以及享受就业创业政策情况，作为政府决策依据，并据此开展相关就业工作和分析研判就业形势。您提供的信息将会严格保密，希望得到您的支持，谢谢！

企业名称:

统一信用代码：               区市（含市直）：

联系人:          联系电话:

Q1：企业的性质是：

1.国有集体企业   2.有限责任公司   3.股份有限公司   4.私营企业   5.港澳台企业   6.外商投资企业   7.民办非企业

Q2：企业的行业是：

1.农林牧渔业  2.采掘业  3.制造业  4.电力煤气水的生产业  5.建筑业  6.交通运输仓储邮电通信业  7.信息传输计算服务软件业  8.批发和零售业  9.住宿和餐饮业10.金融业    11.房地产业   12.租赁和商务服务业   13.科研技术服务业14.水利环境公共设施   15.居民服务其它服务业   16.教育   17.卫生社会保障福利业   18.文化体育娱乐业   19.公共管理社会组织   20.国际组织

Q3：企业的主要经营范围是：_______

（如食品、服装、汽车配件、家政服务等）

Q4：企业的类型是：（可多选）

1.传统实体经济企业   2.新型互联网（数字经济）企业

3.机器换人型企业   4.进出口贸易型企业（贸易国家：    ）

Q5：企业受新冠肺炎疫情影响程度：

1.影响很大   2.有一定影响   3.影响较小   4.没有影响

Q6：企业一季度经营情况与去年同期相比：

1.好于去年  2.与去年基本持平  3.差于去年

Q7：预计企业二季度及以后经营情况与去年同期相比：

1.好于去年  2.与去年基本持平  3.差于去年

Q8：目前企业员工的规模（含派遣等人员）是：

1.50人以下 2.50至100人 3.100至200人

4.200至500人   5.500人以上

其中技能人才（是指持有职业资格证书、职业技能等级证书）的人数（含劳务派遣人员）有（    ）人，技能人才约占企业职工的比例是（     %）。

Q9：企业目前员工数较一季度变化情况：

1.增加（  人）    2.基本持平    3.减少（   人）

Q10：企业目前平均工资水平较去年同期变化情况:

1. 增加（  元）    2.基本持平    3.减少（   元）

   
   

Q11：企业目前订单能维持的时间：

1.3个月内    2.3-6个月   3.6-12个月   4.12个月以上

Q12：预计企业下半年用工的主要趋势为：

（选择1的请回答13-17题，选择2的请回答18-20题）

1.招聘新员工   2.裁员   3.不变

Q13：企业拟增加员工的原因是：

1.新兴产业、行业整体向好    2.客户订单增加   

3.生产规模扩大  4.国家政策扶持力度加大  

5.市场需求旺盛

6.企业部分岗位（如一线操作工）长期需要招聘   7.其他

Q14：企业急需招用的工种是：（可多选，最多选三项）

1.科研人员   2.技术技能人才   3.操作工   4. 销售人员  5.行政人员   6.服务人员（营销、客服等）  7.其他

Q15：计划招聘员工人数范围是___，其中应届生人数为___

1.无   2.10人以内    3.10-49人    4.50人及以上

Q16：企业新招聘人员的平均薪酬范围是：

1.3000元/月以下   2.3000-4999元/月   3.5000-6999元/月 4.7000元/月以上

Q17：企业招聘员工愿意采取的渠道是：（可多选）

1.媒体招聘   2.从社会中介招聘  3.从政府办的市场招聘

4.培训机构培训   5.高等院校招聘    6.技工院校招聘  7.互联网招聘（包括专业网站、社交平台、客户端、微信公众号等）   8.猎头招聘    9.校企合作招聘   10.通过老员工介绍   11.劳务合作渠道（派遣制用工）

Q18：企业拟减少人数是：      人（合并计算分项合计）

1.达到退休年龄后不再新招，     人

2.合同期满后不再续签，     人

3.单位提前与职工解除劳动合同，    人

Q19：企业解聘人员的原因是：（可多选）

1.受疫情影响订单减少    2.经营成本上升   3.机器换人

4.企业有关闭、破产计划    5.企业主营业务转型

6.其他     _      

Q20:企业解聘人员的主要类别是：（最多选三项）

1.科研人员   2.技术人员   3.操作工   4.销售人员  

5.行政人员   6.服务人员（营销、客服等）   7.其他   ___    

Q21:截至目前，当前企业生产经营中最迫切需要提供的帮助是（可多选）

1.帮助解决用工短缺  2.场地租金费用减免  3.职业技能培训   4.降低贷款门槛   5.减税降费   6.其他      

Q22：贵公司如需招聘技能岗位人才，需要招聘的技能工种和人数是多少？（请按照需求人数从多到少排列，最多列举三个，如电焊工，3人）

1.无    2.    ，   人  3.    ，   人  4.    ，   人

Q23：贵公司是否需要对本企业职工进行岗位技能培训？如有培训需求，具体是哪一类型的培训？（可多选）

1.企业新录用人员岗位技能培训

2.企业新型学徒制培训（提升技能培训或技能岗位培训）

3.企业金蓝领培训（高技能人才培训）

4.项目制培训（是指针对某一运营项目开展的人员技能培训，或者拟通过项目制培训的方式招录经培训合格的人员）

Q24：如贵公司想组织职工培训，拟采取哪种方式开展培训？

1.自主开展培训（利用企业自身培训资源或企业培训中心）

2.委托培训机构开展培训

3.委托其他企业培训中心开展培训

4.委托第三方线上培训平台开展线上职业培训

Q25：企业如有开展职工技能培训的需求，拟组织开展岗位技能培训的人数是（  人）。

Q26：企业对我市就业创业服务和培训政策有何建议或意见？还需要各级人力资源社会保障部门（就业服务部门）提供哪些政策支持或者帮助？请简要列举。谢谢！

Q27：企业是否建立集体协商制度？

1.是   2.否

如选是，则企业职工集体协商薪酬情况：

1.未降薪且无协商降薪计划

2.受疫情影响已协商降薪 （降薪比例     %） 

3.未降薪但有协商降薪计划  （计划降薪比例      %）

Q28：企业是否开工？ 

1.是   2.否

Q29：企业正常运转（或满负荷运转）用工数：（   人）；截止4月底用工数：（   人）；因开工不足或疫情影响（人员流动隔离等），企业职工不能上岗数：（  人），其中涉及本地职工数：（  人）。

Q30企业是否发生劳动争议事件？

1.是 ，今年发生（      件）       2.否

如选是，则发生的劳动争议事件是怎样解决的？

1.协商   2.调解   3.仲裁   4.诉讼   5.其他     

Q31：受疫情和企业经营影响，目前企业的职工生活状况和心理状态有何变化？是否有职工因此陷入生活困境？对此企业采取了那些应对措施？需要工会组织提供哪些帮助？请简要说明。谢谢！