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青岛西海岸新区总工会以“三引”促“三述”，抓好职工能力素质提升

转载 徐玉梅于 2020/08/24 13:14:37 发布 IP属地：未知 来源：青岛西海岸新区总工会 作者：青岛西海岸新区总工会 1094 阅读 0 评论 1 点赞


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以“三引”促“三述”，抓好职工能力素质提升

●殷世山

青岛西海岸新区总工会认真落实市委、工委区委关于“三述”部署要求，通过“三引”促“三述”，以提升职工职业技术和业务技能素质、构建和谐劳动关系为重点，大力实施职工素质提升工程，努力打造一支“有视野、有担当、有胸怀、有能力、有操守”的干部职工队伍。


思想教育引领，坚定职工理想信念


通过思想引领把握政治方向。把握政治方向是加强思想引领第一位的要求，政治是灵魂，政治建设是根本。工会要组织广大干部职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治领导、思想领导和组织领导，保证党组织发挥领导核心和政治核心作用。青岛西海岸新区总工会机关每两周组织开展一次党员学习，截止目前已集中组织学习1000余人次，推动了党员学习的常态化、制度化。各镇街、各企业均研究制定了政治教育计划，定期组织党员学习，及时学习贯彻上级精神和部署要求。


通过教育培训掌握工作重点。将职工思想引领工作作为党建的一项重要任务，加强教育培训，推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组，用党的最新理论指导工会组织建设、指导企业健康发展。上半年，青岛西海岸新区总工会组织领导干部、镇街工会主席进企业讲党课6次，政策宣讲12次，及时将最新理论、最新要求传达到基层。注重强化全区职工的职业精神和职业素养教育，深入开展以职业道德为重点的“四德”教育，利用企业宣传栏、车间班组张贴宣传标语，宣传党的声音、企业文化，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献，培育执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养。


通过抓好落实积蓄前进力量。引领广大职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决听党话、跟党走，有力推动经济社会高质量发展。进一步增强工作的创新性，在阵地、内容、手段等方面进行切实改进和创新。在有条件的企事业单位，像公用事业集团、真情巴士集团等，建立企业简报、微信公众号、抖音快手等宣传平台，充分发挥全媒体在开展职工思想引领工作方面的作用。拓展工作内容，注重人文关怀和心理辅导，丰富职工思想引领工作的内涵，把职工思想引领与事业发展、企业生产经营管理相结合，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。


政策宣传引导，提高职工能力素质


主题教育常抓常新，激发职工创造活力。在全会党员干部中广泛开展以“学知识、学技能，讲政治、讲纪律”为主要内容的“双学双讲”大课堂，进一步提高全会党员干部的学习积极性。利用每月20日的主题党日，认真开展“两学一做”专项活动，以诗朗诵、唱红歌、重温入党誓词、观看红色影片、过“政治生日”等多种形式，增强党性教育。结合“我是党员我带头”主题活动，组织党员签署志愿服务书，志愿参与社区“双报到”工作，开展了“新春送福”“社区益家创新风主题党日暨防灾减灾宣传活动”“生活垃圾变废为宝，环保酵素制作”等活动。积极推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和职工职业道德建设活动，影响带动职工队伍精神文明建设。



发挥职工主体作用，开启文化建设内在动力。青岛西海岸新区总工会尊重职工在文化建设中的主体地位，切实按照职工群众的意愿要求选择活动项目，建设文化阵地，推动职工文化活动向知识、趣味、休闲、健身等方面拓展。创建“党建引领，真情服务”党建品牌，开设“领航讲堂”，上半年共举办系列讲座12次，参与培训职工500余人次。通过“用制度管理，用纪律约束”的管理模式提升职工素质，“以老带新，以新促老”的工作模式提升职工能力，设立“我想说”职工意见箱，每季度开展一次谈心交流，确保职工思想稳定。各级工会重视发挥职工文联、体协等各种协会的作用，实现群众文化活动自我组织、自我管理、自我教育，既充分展示了职工的组织能力和创造才华，也有力推动了职工文化活动重心下沉。



加强典型宣传，提高新闻舆论引导能力。青岛西海岸新区总工会注重把新闻宣传的镜头对准在全区涌现出来的各类先进集体和优秀个人，特别是一线职工，通过新闻媒体，先后集中宣传了新区劳模、新区工匠、五好女职工、创业带头人等一批典型，在职工中和社会上产生了良好的劳模效应。宣传中，注重加强与社会主流媒体的协调与合作，营造强大的社会舆论声势。今年上半年，青岛西海岸新区总工会共刊发稿件115篇，市级以上86篇，区级29篇，其中学习强国6篇，电视台新闻15条。


先进典型引路，激励职工创先争优


水不激不跃，人不激不奋。青岛西海岸新区总工会不断探索创新激发党员发挥先锋模范作用的载体，通过在全区职工中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树“新区劳动模范”“新区工匠”“最美劳动者”，引导职工学习三种精神，在全社会努力营造争当“新区劳模”、争做“新区工匠”的浓厚氛围。


以典型示范推进创先争优。两年来，全区新评选了180名劳动模范，评选了21名新区工匠，通过青岛西海岸新区总工会微信公众号、齐鲁工惠、区电视台、中工网络进行了广泛宣传，并对新评选的创业者之星、五好女职工进行重点报道，营造了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围，奏响了“工人伟大、劳动光荣”主旋律。上半年，组织劳模工匠“三进”活动3次，为普通一线职工提供与劳模工匠近距离接触，面对面取经、面对面授课，引导广大职工在各方面争当表率，以实际行动创先争优。



以赛促练推进创先争优。区、镇街、企业三级工会近三年来共举办建筑、金融、餐饮、卫生等行业20多个工种的职工职业技能竞赛60余次，评选区以上优秀技术成果8个，创建区级以上劳模（高技能人才）创新工作室17个，涌现出一大批理论知识过硬、实际操作技术拔尖的人才。结合“安康杯”技能大赛，广泛开展岗位大练兵活动，近三年来，培养岗位技术能手321名。在工人文化宫设立劳模荣誉室，大力营造声势，推进创先争优。


“三述”是促进“知行合一”的具体表现，习近平总书记向来重视“知行合一”，强调“以知促行，以行促知，知行合一”。青岛西海岸新区总工会通过思想引领、政策引导、典型引路，以“三引”促“三述”，着力在职工思想交流、学思践悟、开阔视野、提升思维水平、增强工作本领上下功夫、使实劲，全面提高新区职工综合素质，汇聚推动新区新一轮高质量发展的磅礴力量。


青岛西海岸新区总工会  



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