正在阅读:工会管理有“网”,服务“格”外贴心!
分享文章

微信扫一扫

参与评论
0
当前位置:首页 / 文章 / 新区总工会 / 正文

信息未审核或下架中,当前页面为预览效果,仅管理员可见

工会管理有“网”,服务“格”外贴心!

转载 徐玉梅2021/09/18 18:49:16 发布 来源:青岛西海岸新区总工会 作者:青岛西海岸新区总工会 519 阅读 0 评论 0 点赞































点击蓝字关注我们


青岛西海岸新区黄岛街道总工会按照区总工会“一领三深全网格”工作要求,坚持“请进来”提高水准、“走出去”服务精准的网格建设理念,形成了以街道总工会为中心、各社区网格站为基础单元的“请进来,走出去”工会网格化管理模式,把工会力量、工会活动、工会服务深入到底,把网格织紧织密织实,做到工会管理有“网”,服务“格”外贴心。


1

党建引领工作,夯实网格化管理基础

黄岛街道总工会坚持党建带工建、党工共建,积极推进区域党建与工会网格互联互动,鼓励和支持网格党组织积极参与网格内“八大群体”、“两新”组织等辖区单位共建共享活动,做到资源共建、平台共用、成果共享。目前,在黄岛街道党工委的支持下,建立了5个二级网格和34个基层网格站,组建了5家社区工会联合会,最大限度地将游离于企业之外的职工吸纳到工会组织中来。各基层网格工作站积极发挥作用,协调多家企业申请成立了企业党组织,并做好入党积极分子的日常培养考察工作,帮助公司完善规范企业党组织。“在街道党工委的支持领导下,通过‘一领三深全网格’网格化管理模式,把职工所有的大事小事一‘网’打尽,真正为职工做看得见、摸得着、可感知的实事好事。”黄岛街道总工会负责人黄贵友介绍说。

2

“请进来”星级化服务,打造精品网格站

黄岛街道总工会以打造精品网格站为切入点,根据各网格站经济发展和职工群体特点,创新服务方式、拓展服务内容,开展了各具特色的涵盖工会组建、权益维护、心理健康、职工培训、职工子女爱心托管等内容的专业性服务。其中,为维护职工的合法权益,黄岛街道总工会积极改变法律服务方式,将法律服务与工会网格站相结合,在刘公岛路工会网格站设立了法律服务站,以劳动合同、社会保险、劳动安全卫生等密切涉及职工权益的法律法规为重点服务内容,为职工提供劳动争议方面的精细化法律服务。同时,黄岛街道总工会探索开展了网格站与大中企业共享服务资源、共同服务职工的网格站建立模式。在寰宇东方国际集装箱(青岛)有限公司设立的 “清心世界”网格工作站,针对员工产生的焦虑、烦躁、抑郁等心理层面的问题,采取线上“清心世界”公众号留言回复、线下与专家现场辅导交流相结合的方式,为职工提供专业、系统、长期的心理健康服务,助推了企业健康、快速、高效发展,在周边企业形成了效仿效应。

3

“走出去”送服务上门,搭建惠民连心桥

各基层网格工作站扎实开展“我为职工办实事”实践活动,主动上门为企业送上优质服务,主动到企业开展法律知识讲座、安全知识培训、开展集体协商集中要约等工作,根据疫情防控要求将疫苗接种服务“送上门”,为企业职工开展“引进人才、留住人才”联谊派对,解决职工难题等,收到了职工广泛好评。“我的生产任务重,加之企业严格的疫情防控措施,日常理发变得不太方便,现在好了,不用出企业,就有师傅来给我们上门理发。”一名湄洲岛街工会网格站辖区企业职工高兴地说到。目前已组织了3场为260余名职工进行了理发活动。同时,各基层网格工作站也积极开展了公益活动,如“学雷锋、树新风”、“我为黄岛献绿色”、“垃圾分类企业行”、“世界卫生日你我共健康”、“千家万户‘粽’是情、翰墨飘香助成长”等各类公益活动13场次,累计参与职工1200多人。








下一步,青岛西海岸新区黄岛街道总工会将秉承“职工有所呼、工会必有应”的工作宗旨,以工会网格化管理模式为依托,探索更多专业化、精细化、高效化的服务项目,实现“工会建在网格上、服务职工零距离”。

(逄增霞 刘骁辉)

推荐阅读

● 山东省总工会政研室领导到青岛西海岸新区总工会调研

● 全国职工法律知识答题9月18日正式开始!

● 青岛西海岸新区总工会困难职工解困脱困工作获省总工会表彰!

● 青岛市总工会来新区督导调研基层组织建设工作

青岛西海岸新区总工会

编辑:殷世山

审核:王国民

投稿信箱 : gh85172269@163.com

联系电话:0532-85172269

已有0人点赞

0条评论

 
承诺遵守文明发帖,国家相关法律法规 0/300