6月6日下午，青岛西海岸新区中小微企业劳动关系托管服务专题会议在西区机关办公中心一号楼第三会议室召开。区委副书记李金国出席会议并讲话，区总工会、区人社局、区工商联、区行政审批服务局有关领导，镇街工会主席和专职副主席，白话劳动法有关负责人参加会议。

会议由区人大常委会副主任、区总工会主席唐恩志主持。

会上，区人社局党组成员、副局长于晓蔚通报了全区中小微企业基本情况、存在问题及下一步工作意见建议。

白话劳动法青岛地区负责人徐丽萍从专业的角度，讲解了劳动管理的本质、中小企业劳动管理处境与现状，介绍了劳动关系托管服务的操作流程。

区总工会党组书记、常务副主席封伟对中小微企业劳动关系托管服务开展情况进行了全面总结，对下一步工作作出了具体部署。封伟提到，劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展和社会和谐。2022年，区总工会会同区人社局等部门，创新实施中小微企业劳动关系托管服务，选取了301家企业开展试点，收到了预期成效，完成托管的企业实现了用工“零纠纷”，避免了“小问题”变成“大隐患”，做到了职工企业“双维护”“双和谐”。

李金国对新区劳动关系托管服务取得的成效表示肯定，劳动关系托管服务已经完成了开篇布局，要在现有基础上，以基层为中心，以中小微企业为重点，抓紧抓好抓出成效。要切实加强领导，推动责任落实，形成党委统一领导、工会牵头抓总、各相关部门各司其职的格局。工会要发挥联系职工的桥梁纽带作用，动员中小微企业工会积极响应。人社局要从政策引领、平台支撑以及服务保障这三个方面推动劳动关系托管服务全面铺开。工商联要切实发挥广泛联系民营企业、商协会的优势，助推劳动关系托管服务市场主体倍增。行政审批服务局要提供中小微企业注册登记的底数，在企业注册等环节积极宣传推进劳动关系托管服务工作。各镇街要深入企业开展走访调研，在规定的时间内完成任务目标。第三方社会组织要积极联系各级工会、劳动监察、劳动仲裁、劳动关系等部门，深入基层、深入企业、深入园区开展宣传推介。

李金国强调，推进劳动关系托管，责任重大，任务艰巨，希望大家高度重视，凝心聚力，开拓进取，真抓实干，推动劳动关系托管服务向深里走、向实里走，为积极构建和谐劳动关系，助力新区经济社会高质量发展作出积极贡献！

（张美美）

青岛西海岸新区总工会