黄岛交警大队党总支、各支部切实发挥头雁效应，党员干部喊出“向我看齐”的口号，实行“每日三问自律”。围绕“安和”精神创建“安和”系列党建品牌，倾力打造了三中队“杜鹃花红”、车管所“迎春花开”、特勤队“安和铁骑”等为代表的12个党建品牌，铸就了“顾全大局、坚韧不拔、奋勇争先”的黄岛交警精神。

通过建立“1+3+N”谈心机制、争先创优“琅琊榜”和信访投诉“红黑榜”奖惩制度、“红、黄、绿”三色育警新模式、爱警暖警“五小工程”以及开展喜闻乐见的拓展活动和形式多样的竞赛活动等方式，激发了队伍工作热情和内在活力。

黄岛交警大队党总支将党建与业务工作深度融合，把党建成果转化为治理动能。创新建立了“交安易站”，实施农村道路交通管理“653”工作新模式，抓实了“六治举措”，实施了“五项融合”实现了“三大目标”，搭建了农村交管工作高质量发展的新平台。去年以来，共采集基础资料20万余条，排查整改隐患320余处。

按照警力跟着警情走的原则，研发了集事故分布、时间分析、道路类型、交通方式、违法行为、天气分析、治患措施和事故查询等一系列功能的“治患保安”平台，让科技赋能实战。   

针对农村电动三轮车管理难的问题，研发了“电动三轮车管控应用系统”，推行三轮车“三联动、三监督”智能管控模式，落实交安办监督镇街、镇街监督村居、村居监督村民的工作闭环管理机制，对摸排梳理的8.16万辆电动三轮车全部喷码登记，落实村规民约、实行村民自治。去年以来，共约谈违法行为人1.2万余人次。

大力落实“全市一个停车场”建设，深入开展“净岗清路”、“大货车靠右行”等整治行动，实行“警格+铁骑+交叉治患”勤务模式，在8处国省道重点路段建设了“超员CT监测查处系统”和“智能称重查处系统”，确保违法车辆精准查处、守法车辆无感通过。围绕人、车、路、企、环境，采取“一防三制四重”工作法，利用“高峰+平峰、昼查+夜查、定查+巡查”相结合的执法模式，紧盯“两客一危一货一电”重点车辆，定期开展专项行动。实行“刚柔相济”工作法，对性质恶劣、情节严重的酒醉驾、“涉牌涉证”交通违法行为从重“刚性”执法，期间共查获酒醉驾2558起、国省道严重交通违法1.7万余起；对节假日期间或外地来新区车辆发生的轻微交通违法，实行“轻微免罚、首违不罚”的“柔性”执法，期间共提醒劝离交通违法1.3万余起；通过“刚柔相济”的执法方式，让交警执法既有“力度”、更有“温度”，实现了执法效果与社会效果的和谐统一。