座谈开始前，与会人员先后观摩了新城国际惠工家惠工驿站、惠工活动展示墙、公寓样板间等区域，以及西海岸新区惠工家服务项目工作展示片。

“一路观摩、一路学习，工作理念、工作思路都深受触动。”“这样的现场观摩创新、务实、高效、开放，有互动、有思考，收获很大。”通过观摩交流，与会人员纷纷表示，新城国际惠工家在服务职工上下功夫、出实招，活动载体丰富，特色亮点突出，创建经验值得学习，方法举措值得推广。

座谈会上，刘世亮就青岛市总工会《“青岛·惠工家”项目管理办法（试行）》中的日常管理、基本职责、激励机制等相关政策进行了全面解读。根据工作实际，对新区惠工家经费保障、活动开展、人员配备等方面进一步细化和说明。在明确双方职责的同时，现场征集了关于项目建设的建议和想法，大家面对面交流，提出合理建议，凝聚了共识，为今后新区惠工家建起来、用起来、活起来打下了坚实基础。

为吸引更多社会支持，为广大职工提供更多优质的惠工服务项目，现场还开展了“庆五一，手工DIY 感受家味道”活动。老师讲解了多肉的种类、生长特点、种植方法和日常养护要点，惠工管家和部分入住职工一起培土、栽种、铺石、装饰......每个人都乐在其中，自由设计，创造出别具一格的场景，装饰心中的“惠工家”。

从提供服务者到沉浸式体验服务的角色转变，活动旨在拉近彼此之间的距离，让惠工管家和入住职工实际感受“青岛·惠工家”的温度和新区工会提升职工生活品质的力度。通过以点带面，辐射引导更多的社会力量和资源参与到惠工家的创建和服务，真正让入住公寓包括新就业形态劳动者在内的职工在家门口就能找到工会、融入工会、享受到工会的普惠服务。