新区以产业工人队伍建设改革为抓手，努力锻造高素质产业工人队伍

2024年12月25日，中德生态园、红石崖街道“融合聚力 共筑未来”园街区域化党建联建共建活动举办，现场为青岛华大智造科技有限责任公司等4家园街党建共享阵地进行了授牌，发布了16处园街“红色资源”地图和4个联建共建项目，进一步促进了党员教育资源互联互通，为党组织间的联合活动提供了更加便捷、高效的支撑。

近年来，新区发挥党建工作跨行业、跨地域引领作用，组建“芯屏”、船舶海工等9个重点产业链党委，推动成员单位组织共建、党员共管、资源共享。同时在联东U谷等9个产业园区同步设立“红帆支部”和联合工会，2024年新发展产业工人党员532名、占比提升至53.8%。

同时，新区还打造了杨家山里红色教育基地、“连钢创新团队”展馆等30处特色教育阵地，建设新时代文明实践中心399个，开展“中国梦·劳动美”等教育实践活动，举办劳模工匠茶话会、青岛工匠日等全民性楷模文化传播活动，推动“三个精神”薪火相传。

“不负使命，向新而行。”在刚刚结束的第二届“瑯琊工匠”颁奖典礼上，“人民工匠”许振超为新区“瑯琊工匠”送上寄语，激励工匠们坚守初心，勇于创新创造。近年来，新区广泛宣传“人民工匠”许振超等先进模范，以“核武老人”魏世杰为原型，创编大型情景党课《英雄无名》，努力营造学榜样、建新功的浓厚氛围。

2024年12月26日至27日，新区船舶海工产业电工职业技能竞赛成功举行，来自新区船舶海工企业的200余名电工人才积极报名，最终选拔出30名选手同台竞技。经过激烈角逐，海洋石油工程（青岛）有限公司的李长波、王志起和青岛武船麦克德莫特海洋工程有限公司的王伟获得一等奖。

近年来，新区积极搭建创新竞赛平台，聚焦“5+5+7”重点产业，每年组织开展劳动和技能竞赛超过百场次，先后承办人工智能、网络安全等全国性职业技能大赛，12名一线技术工人荣获国家级奖项。着力构建“一匠五创”全员创新体系，设立1200万元引导资金，鼓励高技能人才在关键技术攻关、重大工艺革新等方面奋发作为，青岛中加特电气股份有限公司研发团队参与完成的项目获评“国家科学技术进步奖”。

此外，新区还搭建产教融合平台，全面整合驻区高校院所资源，组建“琅琊荟”产学研合作联盟，推动校企共建集成电路卓越工匠学院等24处人才联合培养基地，推行“工学一体”“双元三地”等融合培养模式，培养输送产业急需技能人才超万人。探索建立政校企联合聘用人才、人才跨岗位开展合作的“双聘双跨”人才共享机制，首批推动6所高校与重点企业共享共用高层次人才23名。

在搭建技能培育平台方面，新区积极扶持企业建设公共实训基地、技能大师工作室等215个职工赋能平台，累计发放技能培训补贴4900万元。支持158家企业开展技能人才自主评价，先后评价1.4万人次。实施工匠人才队伍倍增行动，每年培育选树百名“瑯琊工匠”，全区技能人才总量达27.75万人。

1月11日，2025年区总工会心理健康新媒体直播课堂第2期如期开播，国家二级心理咨询师张琳线上为广大职工答疑解惑。去年以来，区总工会运用官方微信视频号开通心理健康新媒体直播课堂，36期直播课采取“线上授课+连线答疑”的方式为职工提供心理健康服务，累计观众近十万人次，切实帮助职工群众解决心理健康方面的“疑难杂症”。

聚焦职工多元化需求，区总工会打造“我在你身边”惠工服务品牌，推出“劳模工匠礼遇卡”，推行“智慧工会”数智服务，定制化服务职工20余万人次。整合社区党群服务中心、企业共享职工之家等资源，全域布局22处职工心理健康服务站，率先启用“工小贝”职工子女托育中心，定期举办“嘻工有约”职工趣味文体活动，着力构建“家门口工会”，实现零距离服务职工。

新区注重构建产改工作“四梁八柱”，出台产改五年规划、技能强区建设意见等政策举措，并加强与人才、就业、社保等相关政策协同联动，落实高技能人才引进培育奖补、外来就业人员公租房保障、重点群体就业援助等27项配套措施。

同时，健全“三级网络四方联动”法律服务体系，去年共受理职工法律援助服务案件2706件，挽回经济损失3320余万元。创建“模拟法庭”调解平台，开展中小微企业劳动关系托管服务改革，实现劳动争议由“事后处置”向“事前预防”转变，经验做法获得全国总工会肯定。

下一步，新区将在全面深化改革中当先锋、闯新路，切实把产改工作成效转化为服务职工群众、助力企业创新、推动新区发展的生动实践。