海尔电子塑胶工会：“五小”创新让职工“金点子”变成效益“金豆子”

近日，青岛海尔电子塑胶公司工会开展了“智慧聚暖·金点子”征集活动。以“五小”（小发明、小改造、小革新、小设计、小建议）群众性创新活动为抓手，深化产业工人队伍建设改革，有效激发一线职工的创新热情与参与活力。活动发起第一天征集“五小”建议共计55项，其中后背标签自动贴敷、1371风道取消纸胶带、人机分离集中分拣等“金点子”建议根据测算可降低生产成本90万元。

此次活动以“线上收集+提案路演+专家评审”模式，工会建立创新成果台账，推动成果转化应用，完善人才培养机制，明确评审流程与激励标准，引导职工聚焦安全管控、质量升级、降本提效、现场生产等重点环节建言献策。通过广泛宣传动员践行海尔“双创精神”（创业创新），使一线职工的智慧火花加速转化。

今年以来，海尔电子塑胶工会通过一系列扎实举措，成功将职工的“金点子”转化为企业降本增效的“金豆子”，累计收集“五小”成果358项，累计降本增效650余万元。这一创新实践生动诠释了“五小”活动的巨大能量，将职工个体的“创新火花”转化为企业发展的持久引擎。

“此次‘金点子’征集活动非常成功。下一步，海尔电子塑胶工会将通过持续搭建创新能手平台，推进全员参与创新，拓宽职工技能提升与创新成果转化的通道。同时营造浓厚的创新氛围，增强产业工人的职业自豪感、成长获得感与发展归属感，让‘职工之家’成为孕育工匠精神和创新智慧的沃土。”海尔电子塑胶工会主席崔玲表示。

（钟海洋）