青岛西海岸新区总工会在全国深化拓展新兴领域工会组织“两个覆盖”工作会议上作经验交流

4月30日，在全国深化拓展新兴领域工会组织“两个覆盖”工作会议上，西海岸新区总工会作为全省唯一单位代表作经验交流发言。区总工会党组书记、常务副主席封伟以《聚焦“车轮上的群体” 凝聚“覆盖下的合力”》为题，介绍了区总工会以大货车司机为重点群体、推动新兴领域工会组织“两个覆盖”走深走实的创新实践，赢得与会代表广泛关注。

青岛西海岸新区坐拥前湾港、董家口港两大亿吨级港口，是全国重要的港口物流枢纽，纳管大货车司机2.7万名。面对货车司机群体“流动快、组织难、服务弱”的现实困境，新区总工会紧扣省、市工会“两个覆盖”集中攻坚部署，坚持从“条块分割”向“握指成拳”“行业壁垒”向“归队入列”“急难愁盼”向“暖心关爱”三个转变发力，蹚出了一条可复制、可推广的基层工会组建新路。

●变“条块分割”为“握指成拳”，以党建引领凝聚攻坚合力。

新区总工会与街道建立联席会议制度，运用“分期分片、压茬推进”工作法，采取“组团上门”模式，实现“进一次门、破多道题”。同步搭建专属信息共享平台，联动组织、人社、民政等7部门实现数据实时互通，累计比对信息20余万条，摸清物流企业数量、经营状况等核心底数。在此基础上，组建区、镇街两级攻坚专班36个，抽调30余名中层干部下沉一线，将“两个覆盖”纳入镇街重点任务，由党工委书记带头攻坚，实施“一企一策”精准指导。

●变“行业壁垒”为“归队入列”，多元覆盖实现应入尽入。

新区成立道路运输行业工会联合会，依托集卡中心、宝丰物流等物流园区成立园区工会，形成行业牵引与阵地联动的工作格局。同时打造23个镇街工会联合会和9个示范型“家门口工会”，发挥兜底功能，实现小微企业及零散司机有效吸纳，让“流动的个体”找到“固定的组织”。在物流园区、检测线等司机集中区域设立“集中入会服务点”，推行一键扫码“入会进家”，全区已吸纳大货车司机会员1.3万余人。

●变“急难愁盼”为“暖心关爱”，阵地赋能提升服务温度。

在司机集中区域打造3处“司机共享职工之家”，整合餐饮休憩、运动健康等13个功能区，集聚百余家商户，推出20元封顶停车、15元卡友餐、59元特惠公寓等普惠套餐，切实降低司机生活成本。精准提供健康保障、技能提升等24类公益性服务，举办“车轮上的烧烤节”“义诊义询”等特色活动100余场次，为3000余名司机赠送综合互助保障，为1200余名司机免费体检。建立“工会+司法+人社”联动调解机制，调解较大纠纷37件。同时打造“西海岸工惠”数智平台与“箱快运”智能配货系统，车货匹配率提升40%、空驶率降低15%，实现“去程有活干、回程有货捎”。

（殷世山　周艳玲）