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黄岛区人力资源有限公司补录社会治理专职网格员招聘简章

转载 陈玲娟2019/07/12 17:43:16 发布 IP属地:未知 来源:微信公众号 作者:黄岛人力资源 695 阅读 0 评论 0 点赞


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黄岛区人力资源有限公司

社会治理专职网格员招聘简章


       受薛家岛街道办事处委托,根据工作需要,青岛市黄岛区人力资源有限公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘派遣合同制专职网格员30名。现将有关事项公告如下:

招聘条件

(一)遵纪守法,品行端正,有公民的政治权利。

(二)年龄在38周岁及以下(1980年8月1日以后出生)。

(三)全日制大专及以上学历,有社区工作经验者优先。

(四)身体健康,口齿清晰,能胜任岗位要求。

(五)山东省内户口,同等条件下薛家岛辖区内户口者优先。

(六)符合招聘岗位所要求的其他条件。

下列人员不得报名:

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的人员;

2、受到党政纪律处分的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、因违反有关考试纪律而处于禁考期的人员;

6、国家规定的其他不允许报名的人员。

招聘程序

1.

>>>报名<<<

1.报名人员登录青岛市黄岛区人力资源有限公司网站(http://www.hdqhr.com/)查看报考简章并下载打印《报名登记表》(附件1)。

2.报名时间:2019年7月16日—2019年7月17日,上午9:00—11:30;下午1:30—4:30。逾期不受理。

3.报名地点:

      黄岛区江山南路666号卓亭广场1号楼商业裙房二楼(政务服务大厅二楼)黄岛区人力资源有限公司(乘坐6路、18路、1路、801路、15路、30路、31路到卓亭广场站下车)。

4.所需资料:

①《报名登记表》(附件1)一式两份,附近期彩色一寸免冠照片两张。

②本人二代身份证、毕业证(有学位证者需同时携带学位证)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、户口本(复印户主页、索引页、个人信息单页),以上需携带原件及复印件各一份(原件审核后退回,复印件留存)。

③留学归国人员提交国家教育部出具的《国外学位学历认证书》原件及复印件一份。

④现场报名收取笔试考试费40元(进入面试人员收取面试考试费70元)。

      所有提交的国家承认的学历(学位)证书等均须在2019年7月16日之前取得。以上证件需A4纸复印,原件审核后退回,复印件留存。未提交齐全报名资料的视为自动放弃应聘资格。

2.

>>>资格审查<<<

      对报名人员的资格审查,贯穿于整个招聘工作的全过程。如发现所提供资料不实或不符合报名要求的,取消报名或考试资格。

3.

>>>考试内容及方法<<<

      公开招录考试由青岛市黄岛区人力资源有限公司统一组织。

      考试具体时间、地点见准考证,准考证领取时间、地点另行通知。

笔试

      笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,不指定教材。主要考核报名人员的综合素质和专业素质,笔试总分为100分。根据笔试成绩,按1:1.5的比例确定进入面试范围人员名单, 达不到规定比例的,按实有人数确定。因弃权造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

面试

      面试贯彻“公开、公平、公正”的要求,面试以体现报考职位的要求为主,主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、业务素质、举止仪表、组织协调等基本素质。

      总成绩按笔试、面试成绩分别为40%60%的比例百分制计算。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

4.

>>>考察体检<<<

      根据考试总成绩,按照招聘计划数,由高分到低分以1:1.2比例确定进入考察范围人员。如出现两名以上考生总成绩相同,则依次按照面试成绩、笔试成绩高低确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同,则加试笔试)。对考察合格人员,按招聘计划数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,根据面试成绩,由高到低依次等额递补。

      考察和体检工作由青岛市黄岛区人力资源有限公司组织,时间、地点另行通知。体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予选任或取消选任,体检费自理。体检合格人员须在3日内提交户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

5.

>>>公示<<<

       对于体检考察合格人员名单,将在青岛市黄岛区人力资源有限公司网站(http://www.hdqhr.com/)进行公示。公示时间为3个工作日。

薪酬待遇

      劳务派遣人员的薪酬待遇根据区人社部门会同财政部门研究确定的标准,由用工单位根据日常管理和考核结果等确定具体发放数额,由劳务派遣单位发放。

其他

      1.录用人员服从统一分配。报名人员在报名期间,应及时了解最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

      2.本简章由青岛市黄岛区人力资源有限公司负责解释。

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