我在平台上工作了14年零7个月，其中14年零2个月的时间都是在做管理，带领团队打过无数次胜仗，而且我带领的团队都是从弱到强，从倒数第一名带到正数第一名！我是从艰苦店面、艰苦区域打出来的！取胜的利器就是文化，一种“赢”文化、“冠军”文化、希望所有伙伴走出去被人“竖大拇指“的文化，我信奉的是一切皆有可能、没有任何店面和区域是改变不了的！而且我也坚信只要勇于付出就会创造奇迹！今天谁能把文化这件事情重视起来，谁就能收到业绩的红利和人员保留的红利，简单来说，文化强凝聚力就强，凝聚力强战斗力就强，战斗力强的团队，人员会不断壮大，而且极少流失！管人管心，带团队要带氛围！尤其是销售团队，这个团队就不能静，就得嗷嗷叫！心不唤物物不至，强烈的意愿决定现实！管理不在能知、而在能行！重要的是践行铁军戒训，践行贝壳价值观！做一个有思想、有责任、有使命、有担当、有魄力的管理者