行政助理岗位职责：
1.确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度管理；
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘等工作；
5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；