岗位职责：
1.负责人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、培训、员工关系等
2. 招聘渠道的维护和开发，包括招聘网站、院校、合作网站、人才市场等，并例行招聘数据的统计与总结，优化面试流程；
3.可以完成人力资源部的目标
4.可以为各部门招聘配置高效率的人力资源
任职要求:
1.积极的学习态度，做事积极主动，有良好的人际关系和较强的亲和力
2.具有团队合作精神，积极上进
3.熟练使用办公软件
4.能够有较强的沟通能力和语言表达能力
联系电话同步微信：17667528171