区劳动关系公共服务中心主任、白话劳动法高级顾问徐丽萍根据企业需求，对中小微企业劳动关系托管服务等相关内容作了详细介绍，并结合典型案例阐述了劳动关系托管服务模式对中小微企业的好处。

区总工会党组成员、副主席刘世亮表示，企业中的劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展和社会和谐。区总工会联合区人社局、工商联等部门，创新实施中小微企业劳动关系事务托管服务，引入第三方服务机构，采用“互联网+劳动争议预防调解”模式，针对企业用工管理的易发多发问题，托管服务提供6大核心服务：劳动用工体检诊断服务、用工管理文本设计与签订服务、劳动制度设计与民主流程实施服务、劳动合同全生命周期托管服务、员工解除与终止的合法评估服务、劳动管理的线上证据存证服务。

街道党工委副书记、政协委员联络室主任、街道总工会主席唐林青提出，实行劳动关系托管服务对企业的健康发展、职工的权益保护都具有十分重要的意义，是确保企业把控用工风险、减少员工关系纠纷、降低企业败诉率和用工成本最有效的措施。各企业要深刻认识“劳动关系托管服务”的重要性，会后认真传达、学习、领会今天的会议精神，查找本企业劳动关系管理中存在的问题和不足，研究制定相应的解决对策，构建和谐稳定劳动关系。

下一步，红石崖街道总工会将积极引导辖区企业参加劳动用工托管服务，为更多中小微企业提供最优质、最高效、最贴心的服务，帮助中小微企业从源头上预防劳动争议，及时有效解决劳动用工过程中的矛盾纠纷，促进企业健康发展。

（红石崖街道供稿）