“九字三招”解“三难”

今年6月底，中电光谷（青岛）产业园工会联合会在青岛光谷软件园成立。“以前，只知道有工会，但真不知道工会是什么样的，今天看到联合会建设的‘职工之家’，活动场室高大明亮、活动器材配备高端，这简直是神仙福利啊！”职工赵梓童笑着和同事聊天说道。

据了解，中电光谷（青岛）产业园于2011年成立运营，入驻企业900余家，形成了高端海洋经济、高端数字经济两大主导新兴产业集群，是新区企业数量最多、产业集聚度最高的蓝色高新产业集群。像这样以工会联合会的方式建会，青岛西海岸新区近两年来共成立了23家。

青岛西海岸新区总工会基层工作部负责人丁传凯介绍：“点线面齐抓，就是抓重点，以点带面发展一批；抓主线，行业工会覆盖一批；抓扩面，打破属地吸纳一批。新区总工会创新实行以党建为统领，工会组织深到底、工会活动深到底、工会服务深到底的‘一领三深’全网格党工共建机制，在全区设立了23个镇街网格工作总站和272个基层网格工作站，全面实施工会组织网格化管理，率先推动已建立党组织的重点企业积极建会，依托骨干、重点企业工会，积极吸纳挂靠或依附的新就业形态劳动者，实现组建一个、带动一批，取得了非常好的效果”。

“在新业态领域，特别是从事交通运输企业的人员具有分散广、流动性大的特点，组织起来难度较大。前期，新区总工会领导与行业主管部门一道，一家家做工作，一趟趟跑现场，为行业工会的成立真是跑断了腿、磨破了嘴。现在行业工会成立了，活动多起来了，福利多起来了，有困难了有人管有人问了，大家才知道总工会的同志当初真的是为职工在办实事呀，这个娘家人当得不容易！”新区道路货运和出租车（网约车）工会联合会主席王慧在谈起建会之初，感慨颇多。

青岛西海岸新区总工会以“管理上行、服务下沉”的工作思路，打破属地化传统管理模式，对职工500人以上的民营企业、300人以上的外资企业、32家中央(省、市)企业驻区单位全部实行区总工会、镇街两级管理；按照扁平化服务理念，建立区总工会干部下沉机制，推动人往基层跑、事在基层办。聚焦功能区、产业园区、楼宇、社会组织、商会，大力推行“重点建、行业建、兜底建”的建会模式，完成集成电路、新型显示、绿色低碳新材料、氢能与储能等市级专业园区工会组建工作，全力服务新区建设千亿级产业链，全区25人以上非公企业建会率达93%，入会率达94.1%。

“现在全区共建有44家新业态工会组织，涵盖了832个经济组织，新就业形态劳动者会员超过3.9万人。同时，建立了7个新就业形态劳动者活动阵地，为6万余名新就业形态劳动者及周边职工提供了服务。”青岛西海岸新区总工会党组成员、副主席王宪臣说。

青岛西海岸新区总工会通过建家、提效、赋能的方式，不断创新和完善服务方式和手段，破解活动难问题，切实保障新就业形态劳动者的权益。

“带娃上班不是梦，今年暑假期间，社区工会成立了爱心托管驿站，不仅能督促孩子们完成假期作业，进行课程辅导、兴趣培养，还能提供安全完备的课外活动场所，关键还免费，我们不但省了心还省了钱……”新区陈家庄社区工会会员王梦笛说道。

这样的暖心服务，还有很多。青岛西海岸新区总工会以区、镇街、企业三方联动，共同推动建立覆盖新就业形态劳动者的“会、站、家”一体化的“共享职工之家”。目前已建立职工之家16家，爱心妈妈小屋25家和户外劳动者服务站72家，“惠工家”职工公寓10处。

7月1日，经过半年筹划，青岛西海岸新区总工会整合社会资源，根据职工所需所盼创新服务方式，开启“‘义’路同行 感恩有你”义诊义询免费服务，为新区广大工会会员提供线上线下“心灵之约”“中医之道”“法律之援”义诊义询服务。7月8日，服务团队开展了第二期线下服务：“今天由我坐诊，上午预约了15名，主要诊疗女性健康方面的内容。我是一个热心公益事业的人，听说可以为新区职工义诊就报了名，利用休息时间，来文化宫为职工服务。”区第二中医医院鲍媛说道。

青岛西海岸新区总工会三级调研员丁守芬：“新区总工会举办的义诊义询活动，不搞一锤子买卖，不搞一阵风，不搞游击战，拿出文化宫最好的房间，每周一次定点定时开诊开询，用最实际的行动做最贴心的服务，打造新区叫好又叫座的义诊义询品牌”。

青岛西海岸新区总工会义诊义询服务包括中医诊疗、心灵辅导、法律援助三个服务内容，每周六上午开门服务，通过“青岛西海岸新区总工会”微信公众号进行线上预约。

精准服务，促活动提质增效。青岛西海岸新区总工会每年提供1000个一线企业职工免费体检名额，打破“指标制、任务化”的框框，通过“齐鲁工惠”平台申报，职工对于新区工会的举措纷纷点赞。对于每一位新加入工会组织的新就业形态劳动者，免费赠送“新就业形态劳动者综合互助保障”；开展一线职工“求学圆梦行动”，帮助一线职工提升学历层次和技术技能水平，截至目前，已有749名职工获得学历提升补贴。

近年来，随着新就业形态的不断涌现，新业态职工群体面临着职业风险偏高、发展路径狭窄、职业技能缺乏等“软肋”。为解决这一难题，青岛西海岸新区总工会采取“人、智、技”统筹，助力新业态职工的成长成才。

青岛西海岸新区总工会畅通就业创业通道，创新性打造全国首家以直播带岗为主题的产业园。该产业园发挥短视频直播招聘、人力资源供应链构建、创业就业服务为一体的集聚优势，组织“就业创业·兴业齐鲁”劳模带岗直播活动，发挥劳模先进的示范引领作用，帮助转岗待岗的新就业形态劳动群体实现“指尖就业”，收到非常好的效果。

“真是大开眼界呀，以前支个桌子，费尽口舌，守株待兔式招聘30天招不齐人，今天在直播平台上直播带岗30分钟，已经把企业所需的35个人定下初步入职意向，准备明天就组织面试，以后还真的需要多多学习哩！”九方泰禾国际重工(青岛)股份有限公司劳动模范张希升高兴地讲。

青岛西海岸新区总工会积极组织各镇街总工会、工友创业新业态智惠联盟工会联合会等工会组织搭建线下招聘平台，吸引海尔、澳柯玛、寰宇国际、饿了么等知名企业，提供就业岗位共计3万余个，给予求职者更大的职业选择空间，仅今年上半年就达成就业意向5000余人。

７月7日，青岛西海岸新区总工会在青岛中德智能制造技师学院隆重召开首批4所工匠学院揭牌仪式。新区工匠学院的正式揭牌成立标志着学院全面启动运行，打造助力产业工人由“工”转“匠”的实践基地工作迈上新台阶。

青岛西海岸新区总工会生产保护部负责人李辉介绍：“4所工匠学院挂牌，是新区培育壮大工匠型技能人才队伍的具体举措。目的在于整合优势资源，为校企合作搭建平台，促进产教融合发展。新区总工会将持续推进‘工匠学院’的创建工作，积极探寻工匠人才和职业教育发展的契合点，打造适应新时代、具有新区特色、发展活力强劲的技能人才培育新模式”。