劳模工匠“坐诊”车间解难题

“平时车间里卡在焊接、设备调试上的老难题，今天有劳模工匠手把手现场指导，不少困扰我们许久的技术堵点一下子理清了，能有这么好的学习机会，感觉收获很大。”安泰重工一名职工在技术帮扶现场讲。

今年7月26日是第四个“青岛工匠日”。为传承弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，落实省、市总工会“劳模工匠助企行”活动安排，切实帮助中小微企业打通生产技术堵点，7月21日，青岛西海岸新区总工会主动对接企业诉求，挑选焊接、自动化、精密装配4名深耕一线多年的劳模工匠，走进安泰重工、东泉环保两家企业，到车间工位开展技术问诊、实操带教，用实打实的技术为企业纾困解难。

不同于走流程、走过场的形式化活动，这次助企帮扶走的是“企业点单、工会搭桥、工匠接单”的精准路子。活动开展前，新区总工会工作人员与两家企业多次沟通，和车间负责人、一线技工面对面交流，摸清企业在焊接工艺优化、自动化设备维保、精密零件装配、职工职业技能提升上的真实难处，再对照企业行业特点匹配对应领域工匠，做到企业缺什么技术，就邀约工匠上门，让技术帮扶精准落到生产实处。

生产车间是工匠们的服务阵地。一进厂区，劳模工匠没有停留，直接奔赴生产线、作业工位，与一线职工面对面交流。有职工询问有关手工焊的问题，山东省劳模、青岛大工匠、青岛兰石重型机械设备有限公司手工焊班班长孙靖东在青岛安泰重工机械有限公司直接上手实操，手把手地演示，演示完后，将焊好的工件与电焊工们进行现场交流。经过孙靖东的演示，职工们表示受益匪浅。

“工会这面对面帮扶的法子，管用！”安泰重工有限公司负责人纪岩对此连连称赞。此次工匠进厂帮扶，紧扣企业生产痛点，不仅高效解决当下技术难题，更为一线职工搭建起近距离学习平台，在人才培育方面成效明显。

下一步，新区总工会将持续做实“劳模工匠助企行”活动，精准对接辖区企业发展需求，依托劳模工匠技术资源优势，帮助中小微企业突破技术瓶颈，提升技能人才核心竞争力。

（杨磊　王馨）